数字で見るシス環
社員構成から仕事のやりがいまで、シス環の情報を数字でご紹介します。
創業31年
創業以来黒字、経営を維持しています。
実績80～100件/年
主に国立病院、大学病院、自治体立病院を支援しています。
全国に5拠点
北海道・東京・大阪・福岡・沖縄に事務所を設け、日本全国の病院整備を支援しています。
全国に5社
全国に5社のみ登録されている認定医業経営コンサルタント法人のうちの1社です。
従業員数72名
創業当時は従業員1名から始まりました。以来、成長を続けています。
男女比2：1
女性社員も多く活躍し取締役の一名は女性です。産休・育休制度も整備しています。
文理割合2：3
近年は理系出身者の採用にも力を入れています。
医療関係学部出身者
20％
医療関係学部に関わらず、それぞれが学生時代に学んできたことを発揮して活躍しています。
従業員年代構成
幅広い年齢層の社員が協力し合って、日本全国の病院を支援しています。
新卒キャリア比
1：2
様々な経歴を持った先輩社員が活躍しています。
過去10年間の採用人数
21名
毎年採用活動を行っています。少人数採用ならではの丁寧な指導を行っています。
アンケートから知るシス環（はたらく環境）
シス環では社員一人ひとりの働き方を尊重し、いくつかの仕組みや工夫を取り入れています。
アンケートのコメントと共にその一部をご紹介します。
テレワーク
当社は基本的に在宅勤務としています。
また、時差出勤も可能としており、環境の変化に合わせた柔軟な働き方を取り入れています。
社員の声
- 仕事環境のカスタマイズを自由に行うことができます。
- 朝に余裕をもって仕事の準備ができます。
- プライベートとの両立を図りやすいです。
ICTの活用
コンサルタントは現地での対応も多い職業ですが、WEB会議も積極的に取り入れ、遠方のクライアントとも密接にコミュニケーションを取っています。社員同士の情報交換のツールとしても活用しています。
社員の声
- 社内情報、過去事例について情報収集を行いやすい体制（すぐにコメント、回答を頂ける）環境にあると感じます。
- 複数事務所があり直接会ったことがない方も多いですが、コミュニケーションがとりやすい環境が整っています。ツールがあることの良さだけでなく、社員全員が仕事に対して非常に真摯かつ協力的なので、相談事項等があった際にも事務所の垣根を越えて気持ちの良い連携がとれていると感じます。
フリーアドレス
東京事務所はフリーアドレスとなっており、自由に席を選択することができます。
社員の声
- 東京事務所はフリーアドレスのため、他の部署の方との関わりがあるのが良い点だと思います。
- 事務所のフリーアドレス化はデスク周りが比較的スッキリ利用されるので良いと思います。
オフィスグリコ
東京事務所・大阪事務所には、オフィスグリコを設けており、飲み物･軽食を事務所内で購入することができます。
社員の声
- 使用するかしないかに関わらず、その選択肢が提示されていることに素晴らしさを感じます。なお、夕方になるとしばしば利用している方を見かけますので、無用の長物とはなっていないようです。私もよく糖分補給に利用させてもらっています。
社内の雰囲気
社員の声
- 社内は活気もあり、落ち着いた空気もあるバランスの取れた雰囲気であると感じている社員が多いようです。会議や社員同士の議論では積極的に発言し、資料作成などの作業中は黙々と取り組む方が多いと感じています。（新入社員より）
- コンサルタントとは、いわば「縁の下の力持ち」のような仕事です。業務の特徴としても、多くの方と会話させていただく機会が多いことから、社員同士のコミュニケーションは特に重要だと考えています。（役職者より）
社員の声
- 社員全員が仕事に対して真摯に向き合う真面目な方だと感じています。人と話すことが好きな方が多く、ランチに行くと会話が盛り上がり昼休憩時間ギリギリになることも……？（新入社員より）
- コンサルタントとして、どれだけ多くの情報を吸収できるのかは重要なポイントです。医療現場の声を聞いて生の情報を手に入れることを常に意識しています。（役職者より）
社員の声
- 社内連絡ツールを利用して、質問するとすぐに回答をいただける環境となっています。最新情報を発信する社員も多く、事務所を越えた情報交換が活発に行われています。（新入社員より）
- 社員同士の助け合いはもちろん、各分野において、プロフェッショナルが揃っている会社は他にないと思います。シス環は病院整備のすべてを賄える会社と言えるでしょう。（役職者より）
